Connu pour son approche moderne de l’artisanat automobile, Métiffiot à Valence lance officiellement sa nouvelle plateforme www.generationm.fr, un site lié 100 % à la marque employeur et au recrutement. Le tout, accompagnée d’une grande action de cooptation et de recrutement. Jusqu’au 31 Décembre prochain, l’entreprise choisit de valoriser le bouche-à-oreille et l’esprit d’équipe local à travers son Opération Carburant, en offrant l’équivalent d’un an de carburant à toute personne qui l’aidera à intégrer un nouveau talent.
Mettre en lumière ceux qui ont « de l’or dans les mains »
Plutôt que de suivre les parcours de recrutement traditionnels, Pierre-André et Stéphane Métiffiot font le pari de la confiance et de la recommandation. L’objectif ? Attirer des professionnels passionnés, de véritables super-héros du quotidien capables de redonner vie aux véhicules dans les ateliers de carrosserie et de mécanique, tout en apportant un sérieux coup de pouce à leur pouvoir d’achat.
L’opération est simple, positive et ouverte à tous :
– Parrainage (Cooptation) : “Tu connais un bon carrossier ? Présente-le nous, on s’occupe du reste”. Si cette personne signe un CDI dans les ateliers et valide sa période d’essai, Métiffiot offrira un an de carburant sous forme de cartes mensuelles.
– Candidature directe : Si un candidat choisit de postuler de lui-même et rejoint l’équipe, c’est lui qui bénéficie directement de cette prise en charge de ses trajets pour sa première année dans l’entreprise.
La transparence totale grâce au site generationm.fr
Le lancement du site internet www.generationm.fr sert de pivot central à cette action. Conçu autour de forces majeures, il casse les codes traditionnels du secteur pour faciliter la rencontre avec de futurs collaborateurs :
– La transparence totale avec la visite virtuelle 360° : Les candidats peuvent parcourir les ateliers de Valence directement depuis leur écran pour découvrir les installations de pointe, l’organisation des équipes et l’environnement de travail sans aucun filtre.
– L’efficacité avec le contact en 3 clics : Les candidats ou les parrains peuvent déposer une candidature ou un contact en quelques secondes sur le site, sans l’habituelle barrière du CV ou de la lettre de motivation.
– La confidentialité avec l’appel de 15 minutes : Pour les techniciens actuellement en poste qui souhaitent simplement faire un point rapide et discret sur les opportunités, un échange téléphonique confidentiel est proposé sans détour.
« Nos ateliers sont avant tout des lieux de savoir-faire et d’esprit d’équipe. Avec cette Opération Carburant, nous voulons récompenser le bouche-à-oreille et célébrer ces métiers techniques indispensables. Nous offrons un cadre de travail moderne, et nous voulons que l’arrivée d’un nouveau super-héros dans l’équipe soit une réussite collective, y compris pour celui qui nous l’a fait rencontrer », explique Pierre-André, co-gérant de Métiffiot.
